Оценка персонала:, Ирина Махмудова

В монографии в системном виде представлена методика оценки персонала на разных этапах нахождения сотрудника в системе управления человеческими ресурсами организации. Представленные методики оценки персонала отражают популярные и новые концептуальные подходы, возможные к применению в условиях российской действительности с учетом ситуации экономического кризиса в стране. Классифицированы критерии и показатели компетентностных характеристик персонала. Автором разработаны мотивационная модель и методика оценки мотивации персонала. Представлен алгоритм разработки системы ключевых показателей эффективности (KPI) деятельности персонала и методика оценки персонала в системе сбалансированных показателей предприятия (BSC). Представлена методика оценки результатов труда рабочего и разработаны критериальные показатели для оценки труда руководителя. Построена модель структуры персонала (кадровый леверидж) и ролевая модель для стимулирования труда, позволяющие оптимизировать затраты на...